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人力资源理念

公司坚持“以人为本”的人力资源管理理念,并给予每一位员工充分的关心和尊重;公司坚持走人才强企之路,注重人才的培养,并善于激发员工的创造活力。

Humanbr
resources concepts
薪酬福利体系

公司员工的薪酬、福利水平遵循公平公正的原则
竞争性原则、激励性原则、与公司经济效益相结合原则及合法原则。

Pay and
benefits system
职业发展通道

公司坚持公平与良性竞争的原则,抵制徇私舞弊行为,并为每一名员工提供顺畅的职业发展通道和广阔的职业发展平台。公司为员工提供“管理”与“技术”双向发展的职业通道。

Career
development
沟通渠道

公司倡导“无障碍平等沟通”的沟通文化,提供(会议、面谈、私信)等多样化的沟通渠道。管理层将及时收集员工的建议和建议,并根据公司的实际情况进行相应的调整和处理。

Communication
channel
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